Isu psikososial dalam kalangan tenaga kerja Malaysia semakin meruncing. Tinjauan Kebangsaan Kesihatan & Morbiditi (NHMS) 2023 telah menunjukkan 4.6% populasi dewasa di Malaysia mengalami simptom kemurungan. Di peringkat global, 15% pekerja mengalami isu psikososial. Lebih membimbangkan, perkara ini telah menyebabkan kerugian bernilai 1 trilion USD akibat kehilangan produktiviti, kehilangan 12 billion hari bekerja dan 50% kehilangan kos secara tidak langsung. Statistik ini memberi penekanan yang mendesak bagi mencadangkan strategi komprehensif dalam menangani kesejahteraan mental di persekitaran profesional. Kesan negatif ini bukan sahaja dirasai oleh individu, tetapi juga memberi impak kepada produktiviti organisasi dan ekonomi negara.
Pelancaran Garis Panduan Pentaksiran dan Pengurusan Risiko Psikososial Di Tempat Kerja
Respon kepada isu kritikal ini, Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) Malaysia akan melancarkan “Garis Panduan Pentaksiran dan Pengurusan Risiko Psikososial Pekerjaan di Tempat Kerja 2024”. Garis panduan ini bertujuan mengurangkan risiko psikososial di tempat kerja dan mempromosikan persekitaran kerja yang lebih sihat serta menyokong kesejahteraan pekerja. Ia menyediakan alat dan metodologi praktikal untuk ahli profesional Sumber Manusia dan pengamal Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan dalam menilai dan mengurus risiko psikososial dengan berkesan.
Seminar untuk Profesional HR dan KKP
Bagi memudahkan pelaksanaan garis panduan tersebut, JKKP Malaysia menganjurkan seminar khas yang menyasarkan profesional HR dan pengamal KKP. Seminar ini akan memberikan penerangan terperinci mengenai kandungan dan aplikasi garis panduan, serta pandangan daripada pakar kesihatan mental terkemuka dari sektor swasta dan awam. Peserta juga berpeluang terlibat dalam perbincangan dan latihan praktikal mengenai pengurusan risiko psikososial.
Butiran Acara
Seminar ini akan diadakan pada 26 dan 27 Oktober di SCCC Setia Alam. Kemasukan adalah percuma untuk semua profesional HR dan pengamal KKP. Mereka yang berminat boleh mendaftar atau mendapatkan maklumat lanjut di kskpkm.com.
Kepentingan dalam Tindakan Segera
Peningkatan isu psikososial di tempat kerja memerlukan tindakan segera daripada semua pihak berkepentingan. Dengan melengkapkan ahli profesional bersama pengetahuan dan alat yang diperlukan, organisasi dapat mengenal pasti dan mengurangkan faktor tekanan sebelum ia menjadi lebih serius. Selain itu, ia memupuk budaya kerja yang memupuk kesejahteraan pekerja supaya dapat meningkatkan produktiviti dan moral, seterusnya membantu menaikkan pencapaian organisasi.
Dengan mengambil langkah proaktif melalui penerapan garis panduan baharu ini, tempat kerja di Malaysia boleh membuat perubahan signifikan dalam menyokong kesejahteraan pekerja. Ini bukan sahaja memberi manfaat kepada individu dan organisasi, tetapi juga menyumbang kepada kesejahteraan ekonomi dan sosial negara.
